婁星區(qū)：精準(zhǔn)推進“清廉共同體”創(chuàng)建

原載《湖南日報》（２０２３年９月１２日１０版）

下好“一盤棋”　編織“一張網(wǎng)”　擰成“一股繩”

婁星區(qū)精準(zhǔn)推進“清廉共同體”創(chuàng)建

“全程參與陽光分班的各個環(huán)節(jié)，打消了我的顧慮！”婁底三小一年級１２班的學(xué)生家長代表，在參加分班工作體驗后表示。針對“擇班”問題，婁底三小以清廉共同體建設(shè)為契機，對新生分班工作開展全過程監(jiān)督。

這也是婁星區(qū)清廉共同體建設(shè)的一個縮影。

在清廉單元建設(shè)基礎(chǔ)上，婁星區(qū)秉持“共建共治共享”理念，按照“自愿自主自選”原則，以系統(tǒng)思維在全區(qū)全面推進清廉共同體創(chuàng)建工作。通過清廉創(chuàng)建共商、制度共建、文化共育、資源共用、成果共享，促進各清廉單位（單元）聚合共創(chuàng)優(yōu)勢，實現(xiàn)“１＋１＞２”工作目標(biāo)，提升清廉婁星建設(shè)水平。

精準(zhǔn)發(fā)力，下好“一盤棋”

婁星區(qū)將“清廉婁星”建設(shè)作為全區(qū)“三基三創(chuàng)”基層治理能力提升行動的重要一環(huán)，納入全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)月度講評，一月一提示、一月一點評、一月一通報，努力下好清廉建設(shè)一盤棋。

今年５月，在前期調(diào)研、試點基礎(chǔ)上，婁星區(qū)創(chuàng)廉辦制定《關(guān)于全面推進清廉共同體創(chuàng)建的工作方案》，在區(qū)級層面明確清廉共同體創(chuàng)建的工作目標(biāo)、工作原則、實施步驟等，從清廉共同體組合方式、聯(lián)席會議制度、聯(lián)合廉政教育、廉潔文化共宣、清廉活動共創(chuàng)、清廉共建監(jiān)督、分類考核評估等７個方面細(xì)化創(chuàng)建措施，在制度設(shè)計上為全區(qū)機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、村（社區(qū)）、企業(yè)清廉共同體建設(shè)提供指導(dǎo)和遵循。

目前，全區(qū)已打造清廉共同體１２２個，涉及單位２５６家。區(qū)創(chuàng)廉辦向區(qū)“三基三創(chuàng)”專班推薦清廉共同體示范樣本１５個，各行業(yè)主管部門推薦清廉共同體區(qū)級示范樣本２６個。

共建共享，織密“一張網(wǎng)”

婁星區(qū)始終堅持目標(biāo)不變、任務(wù)不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，創(chuàng)新開展清廉共同體創(chuàng)建。區(qū)直單位和聯(lián)系幫扶的村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位或企業(yè)、城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校、城區(qū)公辦醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院或民營醫(yī)院等開展清廉共建共享，達(dá)到整合優(yōu)勢資源、拓展清廉活動、提升服務(wù)水平的目的，讓廉潔自律意識、監(jiān)督意識不斷滲透到全區(qū)黨員干部和居民工作生活中。

堅持“理論聯(lián)學(xué)”，樂坪街道蜜蜂社區(qū)邀請共建單位婁底市委黨校講師，以廉潔文化為主題為社區(qū)黨員、居民群眾上廉政黨課。堅持“陣地聯(lián)建”，黃泥塘街道辦事處組建“１＋Ｎ”清廉共同體，打造“黃泥塘街道廉盟”。堅持“難題聯(lián)破”，長青街道洞新社區(qū)與婁底大市場、區(qū)法院聯(lián)合打造“清廉議事廳”，采取清廉議事的方式，解決轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛。

互聯(lián)互動，擰成“一股繩”

聚焦有陣地可看、有品牌可亮、有經(jīng)驗可推，婁星區(qū)清廉共同體堅持黨建“領(lǐng)廉”、陣地“宣廉”、服務(wù)“促廉”，將清廉建設(shè)與單位工作實際相結(jié)合，與不同群體需求和不同行業(yè)特點相結(jié)合，為清廉建設(shè)注入了新的活力。

婁星區(qū)工商聯(lián)攜手花廟沖社區(qū)開展清廉文化微宣講，區(qū)貿(mào)促會、大科街道洪源社區(qū)開展“清廉共創(chuàng)、同心相‘廉’，百名黨員書‘廉’意”清廉共同體創(chuàng)建主題活動。婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)出臺項目監(jiān)督管理規(guī)定等制度，加大企業(yè)調(diào)查研究力度，全面提升工作作風(fēng)和治理水平，為企業(yè)紓困增效、排憂解難，確保干部與企業(yè)老板親而有度、清而有為、親清有界。