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    擦亮派駐“探頭” 做實(shí)監(jiān)督文章——駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)出新招

    駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組     2022/10/9 17:19:09【字體:  
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    2022年,駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》,切實(shí)發(fā)揮派駐“探頭”作用,加強(qiáng)近距離、全天候、常態(tài)化監(jiān)督檢查,深化標(biāo)本兼治,鞏固監(jiān)督“前哨”,不斷推陳出新,用“嚴(yán)管”管出好作風(fēng),用“厚愛”激發(fā)新?lián)?dāng),打出一系列新招式,著力構(gòu)建公安隊(duì)伍不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

    發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢,深入糾偏,處分后再交流

    “我接受組織的交流決定,服從組織安排,不會鉆規(guī)定的空子......”在新化縣公安局金鳳派出所,漣源市公安局交流到該所的民警吳某某誠懇地向駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組的同志表態(tài)。

    7月25日,漣源市公安局藍(lán)田派出所副所長吳某某因違紀(jì)受到黨內(nèi)警告處分,根據(jù)《關(guān)于對違紀(jì)民警和工作不力所(隊(duì))長實(shí)行輪崗交流的規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),婁底市公安局黨委將其交流至新化縣公安局金鳳派出所當(dāng)一般民警,為期一年。在吳某某交流不到半個月的時間內(nèi),駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組便組織人員前往派出所,實(shí)地了解其思想動態(tài)及工作情況。在了解到吳某某克服100多公里路程的實(shí)際困難,8點(diǎn)前準(zhǔn)時到崗到位,紀(jì)檢監(jiān)察組對其工作態(tài)度及思想轉(zhuǎn)變予以充分肯定。

    今年,駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組主動作為,全面深入了解市公安局在落實(shí)上級決策部署、重要決策安排及崗位風(fēng)險等具體情況,積極督促市公安局加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),牽頭制定了《關(guān)于對違紀(jì)民警和工作不力所(隊(duì))長實(shí)行輪崗交流的規(guī)定(試行)》?!兑?guī)定》的出臺遵循“教懲結(jié)合”“治病救人”原則,旨在進(jìn)一步激勵民警履職擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為,加大對違紀(jì)民警的教育力度,提高違紀(jì)成本,遏制違紀(jì)增量,政治監(jiān)督進(jìn)一步強(qiáng)化。

    《規(guī)定》明確實(shí)行輪崗交流的人員包括三種情形,即2022年4月12日后新發(fā)生、因故意違紀(jì)受到黨內(nèi)警告(含同檔政務(wù)處分)檔次以上黨紀(jì)政務(wù)處分(不含開除)的全市公安機(jī)關(guān)三級高級警長(不含市管干部)以下民警;年終考核分值低于85分且排名同類派出所、隊(duì)末位的所長、隊(duì)長;以及工作落實(shí)不力、不勝任現(xiàn)職、在領(lǐng)導(dǎo)班子中搞不好團(tuán)結(jié)、年度考核被評為基本稱職等次的所、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部。輪崗交流原則上采取跨縣市局、分局和機(jī)關(guān)到基層兩種方式,即市公安局機(jī)關(guān)、婁星城區(qū)分局違紀(jì)民警、工作不力所(隊(duì))長交流至各縣市公安局農(nóng)村派出所;各縣市公安局違紀(jì)民警、工作不力所(隊(duì))長實(shí)行跨縣市交流。

           彰顯“派”的權(quán)威,堅(jiān)守定位,主體監(jiān)督出新招
          “二十大期間進(jìn)京上訪清零、政治風(fēng)險點(diǎn)清零、專項(xiàng)行動被通報清零、涉公安民警案件清零?!眾涞资形瘯涏u文輝在調(diào)研市公安局工作會上,對市公安局堅(jiān)決打贏黨的二十大安保維穩(wěn)這場硬仗提出明確工作目標(biāo)。

    打贏黨的二十大安保維穩(wěn)這場硬仗,確保公安隊(duì)伍不出問題是基本保障。駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組積極發(fā)揮“探頭”作用,主動探索改進(jìn)主體責(zé)任監(jiān)督力度薄弱的狀況,著力向縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治警工作,進(jìn)一步營造廉潔自律、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的向上氛圍,通過前期多次調(diào)研,制定《婁底市公安局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作辦法(試行)》。

    凝聚“聯(lián)”的合力,貫通協(xié)同,政治主官歸主業(yè)

    “教導(dǎo)員、教導(dǎo)員,原來只是教導(dǎo)教導(dǎo),毫無壓力;現(xiàn)在是抓隊(duì)伍建設(shè)的“主官”,感覺肩頭擔(dān)子明顯重了!”一名公安基層派出所教導(dǎo)員如實(shí)說道。

    今年,駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組通過多次實(shí)地調(diào)研走訪,了解到公安隊(duì)伍中部分政委、教導(dǎo)員主責(zé)主業(yè)不明,履職不清,往往在隊(duì)伍出現(xiàn)問題后,才后知后覺,與黨領(lǐng)導(dǎo)下的政 治主官抓隊(duì)伍建設(shè)有差距。

    為此,駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組積極助推市公安局制定《局屬部門政委帶組開展專項(xiàng)督察工作方案》(以下簡稱《方案》),明確全市公安機(jī)關(guān)政委、教導(dǎo)員工作重心回歸到抓隊(duì)伍建設(shè)、抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)主責(zé)主業(yè)上來?!斗桨浮分屑?xì)化了政委帶隊(duì)督察方式,在確保政委、教導(dǎo)員履好隊(duì)伍建設(shè)主責(zé)主業(yè)的同時,又積極參與到市縣兩級專項(xiàng)交叉督察中。明確由市公安局機(jī)關(guān)各支隊(duì)政委、各縣市局、分局政委帶組對各縣市局、分局、市公安局機(jī)關(guān)各支隊(duì)(科、室)進(jìn)行交叉督察。重點(diǎn)督察民警依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵章守紀(jì)情況,切實(shí)聚焦問題、督促整改,合力推進(jìn)公安執(zhí)法規(guī)范化和隊(duì)伍管理正規(guī)化。全市公安機(jī)關(guān)政委、教導(dǎo)員回歸抓隊(duì)伍管理、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)主責(zé)主業(yè),切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”,管好班子、帶還隊(duì)伍、做好監(jiān)督、抓好落實(shí),形成全市一盤棋、市區(qū)縣聯(lián)動格局。

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