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    婁底市委出臺改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實十條規(guī)定

    婁底新聞網(wǎng)   吳雅琴   2022/5/31 17:58:55【字體:  
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    提振黨員干部精氣神 營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍

    婁底市委出臺改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實十條規(guī)定


    婁底新聞網(wǎng)訊(婁底日報全媒體記者 吳雅琴)為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神,切實解決當(dāng)前全市干部隊伍中存在的“不抓落實、不愿落實、不敢落實、不會落實”等突出問題,全面提振黨員干部精氣神,激發(fā)競相干事創(chuàng)業(yè)主觀能動性,營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍,為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證,婁底市委近日制定印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實的十條規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),要求全市各單位全體黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

    《規(guī)定》內(nèi)容如下:

    1.堅決貫徹黨中央和省委決策部署。全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù),緊密結(jié)合婁底實際,推動習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神第一時間在婁底落地生根、開花結(jié)果,把忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在對標(biāo)對表抓落實的具體行動上。

    2.奮力在全省A類地區(qū)中爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持“完成工作任務(wù)是法定職責(zé),矢志爭先創(chuàng)優(yōu)是政治要求”,錨定高質(zhì)量發(fā)展績效考核進(jìn)入全省A類地區(qū)前列目標(biāo),人人爭先進(jìn)、事事爭先進(jìn)、時時爭先進(jìn),創(chuàng)造更多在全國、全省有特色、有地位、有影響的婁底經(jīng)驗。

    3.大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。堅持干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么,立足本地本部門本崗位,切實搞清楚習(xí)近平總書記指示要求和黨中央、國務(wù)院及省委、省政府的決策部署,搞清楚國際國內(nèi)的先進(jìn)經(jīng)驗與典型做法,搞清楚最前沿的理論知識,搞清楚法律法規(guī)的邊界,搞清楚本地本部門的工作情況、短板弱項及下一步的努力方向。

    4.全面貫通責(zé)任鏈條。每一項重點工作都要列出時間表、路線圖、責(zé)任人,推行“政策設(shè)計、工作部署、干部培訓(xùn)、督促檢查、激勵問責(zé)、總結(jié)反饋”六步工作法。牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要實行全過程管理,逐條對賬問效,確保事事有人管、人人有專責(zé)。

    5.深入“作業(yè)面”,當(dāng)好“施工員”。不管是什么崗位,都要到第一現(xiàn)場,直面真問題、解決真問題、真解決問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要沖鋒在前、帶頭示范,帶領(lǐng)干部一起干、帶動群眾齊上陣。

    6.甘當(dāng)“勤務(wù)員”“店小二”。堅持“事不在小、關(guān)鍵在辦”,以“事不過夜馬上辦”的態(tài)度,把群眾呼聲和企業(yè)需求作為第一信號,常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,幫助企業(yè)和群眾解決各類“牽腸掛肚”的問題。

    7.讓黨員干部騰出更多時間抓發(fā)展。堅決反對形式主義、官僚主義,著力為基層減負(fù),切實糾正工作過度留痕、督查檢查考核過多過頻、問責(zé)泛化簡單化、屬地管理責(zé)任泛濫等現(xiàn)象,持續(xù)推動文件會議減量提質(zhì)增效、文風(fēng)會風(fēng)務(wù)實清新。

    8.時刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。增強(qiáng)斗爭精神,堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風(fēng)邪氣,堅決防止“吃喝風(fēng)”“紅包風(fēng)”舊病復(fù)發(fā),堅決反對虛報瞞報、弄虛作假,構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。

    9.旗幟鮮明獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、獎實罰虛。倡導(dǎo)“不以崗位論高下、只憑業(yè)績分優(yōu)劣”,將落實成效與干部選拔任用、晉職晉級、評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤,真正把想干事、會干事、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來,把不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部挪一邊、調(diào)下去。按照“三個區(qū)分開來”要求,寬容干部在改革創(chuàng)新中的工作失誤和無意過失。

    10.嚴(yán)肅查處不落實的人和事。堅持“人與事相結(jié)合”,對不認(rèn)真不負(fù)責(zé)不落實的單位和個人,堅決不留情面,依法依規(guī)從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。


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