根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年4月13日至7月13日，市委第三巡察組對(duì)婁底市創(chuàng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委進(jìn)行了巡察。2020年9月8日，市委巡察組向市創(chuàng)發(fā)集團(tuán)黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和市委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、組織整改落實(shí)情況
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織保障。收到市委第三巡察組反饋意見后，公司黨委第一時(shí)間召開專題會(huì)議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署，專題研究整改工作，成立了落實(shí)市委第三巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。公司召開了落實(shí)市委第三巡察組巡察反饋意見整改動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。
（二）明確目標(biāo)措施，層層壓實(shí)責(zé)任。針對(duì)反饋意見，公司黨委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實(shí)抓好整改落實(shí)上形成共識(shí)，明確目標(biāo)。對(duì)48項(xiàng)具體問題明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同責(zé)任單位、部室及時(shí)研究整改措施。制定并下發(fā)整改方案，建立整改情況臺(tái)賬，對(duì)48項(xiàng)具體問題細(xì)化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時(shí)間、進(jìn)度安排，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號(hào)制度，確保整改到位。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實(shí)情況作為公司黨委履行黨建責(zé)任的重要檢驗(yàn)，公司黨委在三個(gè)月整改期限內(nèi)啟動(dòng)了兩輪整改督查工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對(duì)照反饋意見清單逐一督促落實(shí)、銷號(hào)，確保各項(xiàng)整改任務(wù)如期完成。目前已經(jīng)整改37項(xiàng)，正在推進(jìn)8項(xiàng)，屬于駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組3項(xiàng)。
（四）注重標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制。在整改落實(shí)中，注意分清主次，緊緊抓住重點(diǎn)問題、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動(dòng)相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅(jiān)持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作、提高公司各項(xiàng)建設(shè)科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮整改對(duì)工作的推動(dòng)作用，把整改成果常態(tài)化、制度化。進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強(qiáng)化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
二、巡察反饋問題的整改進(jìn)展情況
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革論述不夠扎實(shí)，學(xué)懂弄通做實(shí)有差距
（1）中心組學(xué)習(xí)的組織與管理不規(guī)范
整改情況：
黨委中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司法人治理的各個(gè)環(huán)節(jié)還不到位
（1）在聚焦主業(yè)，把方向、管大局上還做得不夠
整改情況：
一是組織專題培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。二是制定制度，完善公司治理，優(yōu)化決策機(jī)制。三是將關(guān)注類債務(wù)全部轉(zhuǎn)為經(jīng)營性債務(wù)，加快隱性債務(wù)的化解工作。四是啟動(dòng)多個(gè)項(xiàng)目的投資退出程序，完成兩個(gè)項(xiàng)目的退岀和工商變更（正在推進(jìn)）。
（2）有關(guān)項(xiàng)目盈利能力不足，個(gè)別項(xiàng)目不能按計(jì)劃投產(chǎn)或面臨產(chǎn)能過剩
整改情況：
一是市文旅投制定并實(shí)施《瘦身健體實(shí)施方案》，已經(jīng)完成兩家公司的退出。目前市文旅投已經(jīng)扭虧為盈，具體以審計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。二是對(duì)不能按計(jì)劃完成投產(chǎn)或投產(chǎn)后面臨產(chǎn)能過剩等項(xiàng)目啟動(dòng)退出流程（正在推進(jìn)）。
大量資金長期閑置
整改情況:
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)與項(xiàng)目之間的聯(lián)動(dòng)避免大量資金沉淀；二是制定科學(xué)的融資計(jì)劃，避免出現(xiàn)一方面大量融資，一方面大量資金長期閑置（正在推進(jìn)）。
（4）防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)措施不夠有力，投后管理需要加強(qiáng)；風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，分散不足
整改情況：
一是組織法律政策培訓(xùn)，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；二是制定制度，完善退出機(jī)制。三是開展專項(xiàng)審計(jì)或檢查，摸清家底，對(duì)存在的問題積極穩(wěn)妥解決（正在推進(jìn)）。
3.黨委抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)發(fā)揮不夠
重點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題攻堅(jiān)克難不力，化解辦法不多
整改情況：
一是公司成立初期已明確各議事機(jī)構(gòu)、組成部門和各子公司的職能，完善各項(xiàng)規(guī)章。二是打造多條產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)。三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)進(jìn)度落后的項(xiàng)目。四是國投智慧政務(wù)項(xiàng)目股權(quán)退出工作已全部完成。
（2）項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠
整改情況：
以問題為導(dǎo)向，重點(diǎn)突破建設(shè)過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，充分發(fā)揮績效考核作用，切實(shí)加快項(xiàng)目推進(jìn)，取得明顯成效，全年共完成投資15.99億元，達(dá)到年度計(jì)劃投資額的98.83%（正在推進(jìn)）。
（3）盈利能力有待加強(qiáng)
整改情況：
一是對(duì)盈利能力差的項(xiàng)目采取股權(quán)退出等措施；二是已完善投資、經(jīng)營管理、業(yè)績考核制度，持續(xù)提升公司的盈利能力。截止2020年12月31日，集團(tuán)公司內(nèi)部已實(shí)現(xiàn)盈利，具體以國資委審定為準(zhǔn)。
（4）監(jiān)事會(huì)對(duì)投資企業(yè)、項(xiàng)目運(yùn)營情況跟蹤監(jiān)督不夠到位
整改情況：
對(duì)進(jìn)展緩慢項(xiàng)目跟進(jìn)督導(dǎo)，各項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)推進(jìn)（正在推進(jìn)）。
4.意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠有力
（1）黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)力度不夠
整改情況：
一是組織專題培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)相關(guān)文件的學(xué)習(xí)；二是嚴(yán)格按要求落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作；三是制定相關(guān)考核辦法，將相關(guān)工作納入考核范圍。
（2）意識(shí)形態(tài)制度建設(shè)不嚴(yán)謹(jǐn)
整改情況：
結(jié)合實(shí)際，制定了意識(shí)形態(tài)方面制度，并重新擬定相關(guān)考核辦法。
（3）思想陣地建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
整改情況：
一是加強(qiáng)網(wǎng)站管理；二是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)人員隊(duì)伍建設(shè)；三是動(dòng)員全員宣傳，及時(shí)調(diào)度發(fā)稿數(shù)量；四是創(chuàng)新工作方法，做好官網(wǎng)管理，運(yùn)營好公司官方公眾號(hào)。
網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測處置力度不夠
整改情況：
一是制定相關(guān)制度，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)；二是健全組織機(jī)構(gòu)，建立網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警機(jī)制；三是建立健全組織機(jī)構(gòu)，建立網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警機(jī)制；三是建立健全輿情責(zé)任追究制。
5.形式主義問題仍然存在
（1）原國投會(huì)議多、議題多
整改情況:
一是提高效率、簡化流程、強(qiáng)化合作，精簡會(huì)議；二是制訂三重一大決策制度；三是堅(jiān)持民主集中制。
（2）相關(guān)資料形式主義痕跡明顯
整改情況：
一是加強(qiáng)反形式主義學(xué)習(xí)、自查、整改；二是強(qiáng)化工作流程管理；三是加強(qiáng)責(zé)任心教育，對(duì)負(fù)責(zé)相關(guān)工作的責(zé)任人進(jìn)行了談心談話。
（3）部分同志的心得體會(huì)、發(fā)言材料均為網(wǎng)上抄襲
整改情況：
一是約談兩名同志，提出批評(píng)與改進(jìn)要求；二是各支部以點(diǎn)帶面，開展自查自糾。
（二）黨的建設(shè)方面
1.黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位
（1）重業(yè)務(wù)，輕黨建，落實(shí)“四同”工作要求有差距
整改情況：
一是進(jìn)一步層層壓實(shí)責(zé)任；二是配備黨務(wù)專干，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)工作；三是加強(qiáng)督促檢查。
組織生活會(huì)變形走樣、標(biāo)準(zhǔn)不高
整改情況：
一是已開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)；二是約談各支部書記，督促問題整改；三是進(jìn)行組織生活流程輔導(dǎo)。
（3）談心談話不夠深入全面
整改情況：
嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司的談心談話制度，全面深入了解干部職工各方面的情況。
2.黨建基礎(chǔ)工作薄弱
（1）支部“五化”建設(shè)有差距
整改情況：
一是結(jié)合五化建設(shè)出臺(tái)方案，推進(jìn)各項(xiàng)工作，并開展黨建示范點(diǎn)交流培訓(xùn)會(huì)；二是記錄日常工作安排反饋情況，并作為年底考核依據(jù)。
（2）黨員發(fā)展程序不規(guī)范
整改情況：
一是組織認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度；二是組織黨建工作人員培訓(xùn)，并督促完善相關(guān)程序；三是建立集團(tuán)黨建工作群。
（3）黨員黨性意識(shí)、身份意識(shí)有待加強(qiáng)
整改情況：
一是加強(qiáng)黨費(fèi)收繳方面文件的學(xué)習(xí)；二是按照上級(jí)文件要求，制定辦法，規(guī)范黨費(fèi)收繳工作；三是督促各支部及時(shí)足額補(bǔ)繳黨費(fèi)。
（4）流動(dòng)黨員管理不足
整改情況：
一是學(xué)習(xí)黨員管理?xiàng)l例；二是改進(jìn)流動(dòng)黨員教育方式；三是規(guī)范流動(dòng)黨員檔案管理。
（5）支部換屆程序不規(guī)范
整改情況：
一是組織學(xué)習(xí)換屆程序相關(guān)制度；二是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)；三是加強(qiáng)支部培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；四是建立集團(tuán)公司黨建工作群，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)；五是督促完善各支部會(huì)議程序。
3.選人用人存在差距
（1）選人用人行政化色彩較濃
整改情況：
一是制訂制度，豐富引進(jìn)人才方式；二是完善了薪酬管理辦法與績效考核制度，為各類人才建立職業(yè)發(fā)展通道。
（2）引人留人機(jī)制不新，辦法不多
整改情況：
一是拓寬選人用人渠道，建立人才庫；二是搭建人才成長平臺(tái)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)；三是通過內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，培育優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)。
（3）競聘上崗制度不完善
整改情況：
一是充分學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的績效管理辦法；二是強(qiáng)化以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，制定薪酬與績效考核辦法；三是加強(qiáng)績效考核，實(shí)行末位淘汰制；四是形成員工能進(jìn)能出，崗位能上能下，收入能增能減的常態(tài)機(jī)制。
（4）人事檔案管理不到位
整改情況：
一是黨委會(huì)專題研究了人事檔案、合同管理等事項(xiàng)；二是制訂員工檔案管理規(guī)定，加強(qiáng)檔案管理（正在推進(jìn)）。
績效考核制度不完備
整改情況：
一是結(jié)合國資委下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，加強(qiáng)指標(biāo)分解，建立完整的績效考核體系；二是落實(shí)“一引領(lǐng)、二考核、三結(jié)合、四掛鉤”。
（6）培訓(xùn)力度不夠，針對(duì)性不強(qiáng)
整改情況：
一是加強(qiáng)培訓(xùn)需求分析；二是制訂領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)計(jì)劃；三是建立了內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍；四是聘請(qǐng)外部專家授課。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
1.落實(shí)主體責(zé)任有差距
（1）管黨治黨責(zé)任意識(shí)不濃
整改情況：
一是黨委會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施方案，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了分工和任務(wù)分解，落實(shí)了“一崗雙責(zé)”；二是已對(duì)集團(tuán)公司各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面排查，排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)151個(gè)。
（2）紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)還有待加強(qiáng)；警示教育開展不夠
整改情況：
一是中心組學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)14余次，研究部署內(nèi)部管理規(guī)定制度共37余個(gè)；二是組織普法學(xué)習(xí)與考試；三是制定方案，落實(shí)警示教育片學(xué)習(xí)；四是組織開展干部作風(fēng)集中整治，集團(tuán)公司班子9個(gè)問題中，已整改完成1項(xiàng)，已整改完成需長期堅(jiān)持6項(xiàng)，尚在整改的2項(xiàng)。五是對(duì)新任職的黨員干部進(jìn)行廉政談話17人次。
2.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠有力
（1）內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全
整改情況：
已向相關(guān)部門報(bào)告，請(qǐng)求成立公司紀(jì)委、配備紀(jì)委書記，成立紀(jì)檢監(jiān)察部門，定崗定編。
3.制度落實(shí)還有差距
（1）制度操作性需加強(qiáng)
整改情況：
一是提高認(rèn)識(shí)，全面清理、重新擬定各項(xiàng)制度；二是分層分級(jí)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃；三是制度的修訂和完善過程中廣泛征求干部職工的意見。
（2）制度執(zhí)行落實(shí)不夠
整改情況：
一是嚴(yán)格執(zhí)行考核機(jī)制；二是組織全員學(xué)習(xí)規(guī)章制度，提高員工對(duì)落實(shí)重要性的認(rèn)識(shí)。
（3）用制度管人管事還存在差距
整改情況：
一是制訂考勤實(shí)施辦法并嚴(yán)格執(zhí)行；二是嚴(yán)格抓實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律；三是整章建制，及時(shí)進(jìn)行制度更新、完善。
4.資金管理存在漏洞
（1）貸款使用不規(guī)范
整改情況：
一是加強(qiáng)對(duì)相關(guān)貸款使用規(guī)定的學(xué)習(xí)，做到規(guī)范使用；二是加強(qiáng)與銀行的溝通，使資金精準(zhǔn)投放；三是加強(qiáng)督促檢查，并與績效考核掛鉤。
（2）資金轉(zhuǎn)賬程序不規(guī)范
整改情況：
一是頒布實(shí)施新財(cái)務(wù)體系制度；二是組織新財(cái)務(wù)體系培訓(xùn)2次，全體財(cái)務(wù)人員均接受再培訓(xùn)；三是進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)部交叉檢查。
（3）超范圍使用現(xiàn)金
整改情況：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)金管理規(guī)定的學(xué)習(xí)；二是進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)部交叉檢查，并與績效考核掛鉤。
5.財(cái)務(wù)管理不規(guī)范
（1）一是附件不全；二是審批不嚴(yán)；三是票據(jù)不規(guī)范
整改情況：
一是統(tǒng)一并實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、核算體系；二是嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)審核流程；三是對(duì)附件要求列出標(biāo)準(zhǔn)化流程。
（2）會(huì)計(jì)制度執(zhí)行不規(guī)范
整改情況：
制定實(shí)施公司新財(cái)務(wù)體系制度。
6.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍有發(fā)生
（1）超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)
整改情況：
一是超標(biāo)報(bào)銷已退款；二是嚴(yán)格執(zhí)行新財(cái)務(wù)體系制度；三是年底聘請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)實(shí)施檢查。
（2）超范圍發(fā)放工會(huì)福利
整改情況：
一是組織開展工會(huì)有關(guān)制度的學(xué)習(xí)；二是超范圍發(fā)放的工會(huì)福利已退款并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了履責(zé)約談。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
（一）持續(xù)整改，確保整改落實(shí)效果
繼續(xù)嚴(yán)格對(duì)照巡察意見，緊緊盯住整改重點(diǎn)，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動(dòng)建章立制、構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實(shí)”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)。
（二）落實(shí)責(zé)任，營造風(fēng)清氣正氛圍
一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。二是筑牢思想防線。以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點(diǎn)，強(qiáng)化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三是扎緊制度籠子。堅(jiān)持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制的建設(shè)，切實(shí)扎緊制度籠子。
（三）注重實(shí)效，以整改促提升
集團(tuán)公司黨委及各支部將繼續(xù)堅(jiān)持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹立主業(yè)意識(shí)，落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn)兩不誤”，全力推進(jìn)公司各項(xiàng)工作取得新成效。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
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2021年2月5日