為加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，確保各項任務(wù)的順利完成，根據(jù)相關(guān)法律和政策，結(jié)合兩委工作實際，制定本制度。
第一條 機關(guān)紀(jì)委為兩委負(fù)責(zé)考勤管理的職能部門，負(fù)責(zé)兩委機關(guān)（含作風(fēng)辦、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）的考勤登記工作，按月提供考勤匯總表至考核辦,并每月分部（室）、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組打印每人下鄉(xiāng)、出差及租車匯總表作為報賬依據(jù)。
第二條 上下班時間按規(guī)定執(zhí)行，縣紀(jì)委（監(jiān)委）全體工作人員（含派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委巡察辦組、縣作風(fēng)辦、借調(diào)人員）實行出勤“口袋助理”簽到制。全體工作人員要根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容，合理安排工作時間，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象。
1.口袋助理簽到時間：工作日上午8:00前簽到，下午2:30前簽到（夏季作息時間下午3:00前簽到）。遲到十五分鐘之內(nèi)的在口袋助理直接標(biāo)注說明原因，遲到十五分鐘以上的，即時向分管的班子成員說明情況，月底書面匯總說明情況報分管班子成員簽字證明后交機關(guān)紀(jì)委，無故遲到、早退、曠工或未說明情況按有關(guān)規(guī)定處理。
2.實行上班、外勤簽到制。外勤（含出差、下鄉(xiāng)、縣城內(nèi)公務(wù)）簽到無須在指定簽到范圍內(nèi)簽到，在外勤地點簽到時簡要說明。在辦案點上的專案組、抽調(diào)參與集中巡察與上級紀(jì)委辦案的同志和在上級紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉的同志及組織安排的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不需簽到，但需說明情況。提倡加班簽到簽退以記錄工作狀態(tài)，不作考核要求。
3.出差下鄉(xiāng)實行口袋助理審批（要如實寫明事由、時間、地點、交通工具、租車等），如審批后因故沒有出差下鄉(xiāng)則應(yīng)取消相關(guān)審批申請?？诖斫y(tǒng)計的出差下鄉(xiāng)及租車情況，作為干部職工報銷差旅租車費用的直接依據(jù)，各部室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組每月派人到機關(guān)紀(jì)委獲取下鄉(xiāng)、出差及租車匯總表，作為填報差旅費、租車費的依據(jù)。
4.加班人員利用節(jié)假日加班完成兩委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作和重點工作，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按考勤制度在口袋助理標(biāo)明加班簽到簽退情況，按月匯總填報《加班補休審批單》，按程序報告部室（辦、組）負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)副書記（副主任）和書記審批，批準(zhǔn)后送機關(guān)紀(jì)委備案。所在部室（辦、組）負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強管理，協(xié)調(diào)工休矛盾，合理安排補休。
第三條 各部室（辦、組）負(fù)責(zé)人要切實加強對本部門工作人員考勤簽到工作的管理；各分管領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)紀(jì)委要不定期進(jìn)行抽查。
第四條 本制度自從2019年8月1日起執(zhí)行，由辦公室和機關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實施與解釋。如有與上級規(guī)定不一致的地方按上級要求執(zhí)行。