2019年1-6月，婁星區(qū)各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)談話制度，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展黨內(nèi)談話，共開展黨內(nèi)談話11754人次，其中談心談話10496人次，提醒談話699人次，履責(zé)約談442人次，誡勉談話105人次，談話函詢12人次。
“通過這次黨內(nèi)談話，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自身的不足和我鎮(zhèn)在干部隊(duì)伍建設(shè)、工程項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等方面存在的一些問題。今后，我將以此次談話為契機(jī)，進(jìn)一步完善制度，切實(shí)將問題整改到位......”這是近日婁星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、婁星區(qū)委組織部組織召開的問責(zé)約談會(huì)上，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的表態(tài)發(fā)言。
2017年9月，婁星區(qū)出臺(tái)了《婁底市婁星區(qū)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展黨內(nèi)談話的實(shí)施辦法（試行）》，近2年來，全區(qū)深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、問題導(dǎo)向、以誠相待、愛護(hù)干部的原則，切實(shí)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，推動(dòng)“紅臉出汗”成為常態(tài)。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展黨內(nèi)談話，各級(jí)各單位按照崗位層級(jí)逐級(jí)開展黨內(nèi)談話。比如區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)參加對(duì)新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的集體廉政談話；各級(jí)各單位對(duì)工作崗位異動(dòng)、受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理和工作生活中思想有波動(dòng)的黨員干部每半年開展一次談心談話等，這一系列談話工作，既向干部“咬耳扯袖”，又為干部鼓勁加油，是匡正風(fēng)氣、推動(dòng)工作的務(wù)實(shí)之舉。(婁星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委宣傳部）