日前，云南省紀委監(jiān)委制定印發(fā)《干部隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要（2019-2021年）》，著力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。這是進一步完善干部培養(yǎng)使用鏈條，統(tǒng)籌推進干部選、育、用、管工作，提升隊伍建設(shè)制度化、規(guī)范化、專業(yè)化水平的重要抓手。
近年來，云南省紀委監(jiān)委增強委機關(guān)和派駐（出）機構(gòu)、地（州、市）紀委監(jiān)委之間干部流動，推動干部橫向、縱向、內(nèi)外交流使用，以期解決過去省里工作意圖“下不去”、地方經(jīng)驗做法“上不來”，上級制定政策同下級執(zhí)行落實之間脫節(jié)的問題。“基層是最大的課堂，實踐是最好的老師。到基層工作，經(jīng)歷不同的崗位鍛煉，不僅有助于做好紀檢監(jiān)察工作，也有利于年輕干部成長成才?！辈痪们埃瑒倧氖〖o委監(jiān)委法規(guī)室副主任崗位調(diào)整為曲靖市紀委副書記、市監(jiān)委副主任的邵飛說。
建立完善干部輪崗交流機制，采取多種方式加強干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)。例如，選派干部到基層一線、艱苦邊遠地區(qū)和扶貧工作聯(lián)系點掛職鍛煉；選拔基層優(yōu)秀干部到省紀委監(jiān)委機關(guān)跟班學習；選送年輕干部到信訪、經(jīng)濟、扶貧、政法等單位（部門）學習；有計劃安排信訪、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理、案件審理負責人輪崗交流，統(tǒng)籌推進系統(tǒng)內(nèi)外干部之間的交流，提升紀檢監(jiān)察干部適應新形勢新任務的能力?！白鳛橐幻瓿鯊臋z察院轉(zhuǎn)隸至紀委的基層紀檢干部，到省紀委監(jiān)委跟班學習是一次難能可貴的機會。我積極調(diào)整心態(tài)，盡快地融入新的工作環(huán)境，努力適應新的工作崗位。”在省紀委監(jiān)委宣傳部學習的昭通市鎮(zhèn)雄縣紀檢監(jiān)察干部劉安杰說。
同時，在干部選拔培養(yǎng)使用更加注重向監(jiān)督一線傾斜，云南省紀委監(jiān)委近期提拔使用的干部約79％來自監(jiān)督、審查等一線部門。普洱市景東縣通過總體保持鞏固穩(wěn)定、局部微調(diào)充實的方式對紀檢監(jiān)察隊伍進行優(yōu)化，使綜合干部能力情況與崗位要求相匹配，及時厘清了隊伍里政治擔當不足、政治意識弱化、不作為、慢作為的紀檢監(jiān)察干部，建立健全人才調(diào)整機制，最大程度地激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
“從宣傳崗位到巡察崗位，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種激勵與認可，我有決心也有信心在新的崗位做出新的成績?！痹谛坦ぷ鲘徫簧细闪耸甑钠斩芯皷|縣紀委監(jiān)委宣傳部原部長，在擔任縣委第二巡察組長后對新崗位的工作滿懷信心。
強化內(nèi)部管理，嚴管就是厚愛，在落實自我監(jiān)督上刀刃向內(nèi)，對紀檢監(jiān)察干部做到失責必問、問責必嚴，嚴防“燈下黑”。曲靖市沾益區(qū)對政治不純、紀律渙散的認真清理，對作風漂浮、不能勝任的及時調(diào)整，對濫用職權(quán)、以案謀私的嚴肅處理，對擔當不力、失職瀆職的嚴肅問責，以實際行動堅決防止“燈下黑”（云南省紀委監(jiān)委)