“1月21日，劉某某、廖某某上班遲到；唐某早退……”2019年,婁星區(qū)樂(lè)坪街道第一期作風(fēng)督查通報(bào)發(fā)出，25名工作人員因違反工作紀(jì)律“榜上有名”。
制度約束更嚴(yán)謹(jǐn)。2019年，為進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)，街道出臺(tái)了新的《作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》?！斗桨浮穼?duì)考勤、備勤、上班紀(jì)律進(jìn)行了更詳盡的規(guī)定，明確上午8點(diǎn)、下午2點(diǎn)半之后考勤的均算遲到；外出公務(wù)一律先考勤再備勤，并由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一備勤；上班時(shí)間用餐、玩游戲、炒股等做與工作無(wú)關(guān)的事情一律通報(bào)。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更嚴(yán)格。街道作風(fēng)辦每周不定期采取明察暗訪、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查等方式督查工作紀(jì)律，督查的情況每月通報(bào)一次。通過(guò)督查，著力解決考勤紀(jì)律、上班紀(jì)律、備勤制度、請(qǐng)銷假制度、值班制度和會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)存在的問(wèn)題；著力解決形式主義、官僚主義等群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；著力解決政令不通、失職瀆職、懶政怠政問(wèn)題。
結(jié)果運(yùn)用更合理。街道將作風(fēng)建設(shè)與績(jī)效考核密切掛鉤。每人每月設(shè)定基本分10分，對(duì)應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金500元，針對(duì)各種違紀(jì)情況設(shè)定扣分標(biāo)準(zhǔn)，月底按考核情況發(fā)放獎(jiǎng)金,此舉調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。
2019年來(lái)，樂(lè)坪街道作風(fēng)建設(shè)采取系列新舉措，促使作風(fēng)更上新臺(tái)階，工作熱情更飽滿，機(jī)關(guān)管理水平和服務(wù)水平進(jìn)一步提升。（鄔勇 周群飛）