今年來，駐市委政法委紀檢監(jiān)察組全面開展建立領導干部廉政檔案工作，建立科級實職領導干部廉政檔案99份，督促指導監(jiān)督單位建立本單位科級以下非實職領導干部廉政檔案100余份，實現(xiàn)對所有監(jiān)督對象廉政檔案“全覆蓋”。
干部廉政檔案的建立是駐市委政法委紀檢監(jiān)察組不斷強化干部監(jiān)督的諸多方式之一，為做好領導干部廉政工作，紀檢監(jiān)察組從工作實際出發(fā)，精心設計印制了包括《基本情況登記表》《獎懲情況登記表》《拒收或上交禮金、禮品情況登記表》等在內(nèi)的四類共11種表格，確保了采集信息的全面準確。為實現(xiàn)對檔案的動態(tài)管理，該組對領導干部廉政檔案的管理實行年年報、常常查、隨時變的原則。年年報，每年2月1日前，要重新填報廉政檔案，確保檔案信息的準確性；常常查，紀檢監(jiān)察組不定期對各單位領導干部廉政檔案信息的真實性進行抽查，對照上一年填報的內(nèi)容，對新填報的內(nèi)容進行比對，發(fā)現(xiàn)個人信息不實、不全、不及時的，及時予以糾正整改；隨時變，如有信息變動，本人須在信息變更30天內(nèi)向單位紀檢部門報告，由單位紀檢部門予以變更或向紀檢監(jiān)察組報告，如30天內(nèi)未報告的，本人或單位紀檢部門須書面說明原因.
為了充分發(fā)揮廉政檔案的作用，還制定了廉政檔案管理制度，規(guī)范管理程序，建立查詢臺賬，實現(xiàn)對領導干部重要事項、重大調(diào)整、重要活動等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全程、實時監(jiān)管，為日常監(jiān)督審查提供有力的數(shù)據(jù)支撐。（曾劼 李羅穎）