為不斷加強林業(yè)隊伍建設，增強黨員干部嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及省、市、縣作風建設各項規(guī)定的自覺性和執(zhí)行力，新化縣林業(yè)局黨組堅持問題導向，始終把作風建設和“兩學一做”學習教育作為抓機關黨建工作的重點，形成縱向到底，橫向到邊的聯(lián)動機制，長效抓，深入抓，常態(tài)抓。
建章立制，狠抓制度執(zhí)行力。成立局作風辦，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站抽調2名精干力量專職對作風及考勤進行全方位立體式管理。機關工作人員工作日每天實行四次電子（臉摸）考勤，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站結合工作實際實行電子與手工考勤相結合?？记诮y(tǒng)計每月一公示，考勤結果的運用作為獎懲和年終考核的重要依據(jù)。完善和制定了《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設的通知》，嚴格規(guī)范《工作制度》《考勤制度》《請銷假制度》《值班制度》《公務活動制度》等五項制度，與林業(yè)系統(tǒng)全體工作人員簽訂《作風建設承諾書》。從細節(jié)上強化作風建設執(zhí)行力，在工作中要求實踐好“嚴、實、快、新”四字要求，全局上下形成積極進取主動作為的良好風貌。
嚴明規(guī)矩，加強學習教育。林業(yè)局黨組書記、局長蘇傳佑率先垂范，堅持挺紀在前。局班子成員、紀檢監(jiān)察各施其職，各負其責。全方位了解掌握干部職工的日常思想、工作、生活動態(tài)。以6項紀律為抓手，對黨員干部思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性和傾向性問題，以有效的溝通方式,有針對性的“咬耳扯袖”，讓紀律觀念淡薄的黨員干部提高思想認識，讓犯錯誤的黨員干部懸崖勒馬。今年以來，該局累計開展提醒談話20余人次、約談函詢2人次，批評教育10余人次。以“作風建設深化年”活動為載體，采取多樣化的學習方式，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會，中紀委七次全會和習近平總書記7.26重要講話精神。深入開展“兩學一做”學習教育和黨章黨紀法規(guī)學習教育活動，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，強化宗旨意識、規(guī)矩意識和紀律意識。使黨員干部把黨章黨規(guī)黨紀刻印在心上，知邊界、明底線，知敬畏、存戒懼，自覺做守紀律、講規(guī)矩的模范。
嚴肅紀律，強化監(jiān)督檢查。林業(yè)局紀檢監(jiān)察、局作風辦把紀律督查抓在日常，嚴在平常，逐步形成紀律檢查的長效機制。堅持紀律面前人人平等，遵守紀律無條件、執(zhí)行紀律無例外、查處紀律無禁區(qū)。每月對局機關、局屬各站、所的工作紀律、中央八項規(guī)定精神落實情況等進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，以紀律定期督查常態(tài)化落實遵紀守規(guī)日常化，以紀律不定期抽查消滅“僥幸心理”。督查情況如實客觀記錄，并利用新化縣林業(yè)局內網(wǎng)、局微信平臺、新化林情等載體及時通報，形成震懾。加大執(zhí)紀問責力度，對不作為、亂作為、不擔當、亂擔當，“四風”問題突出，“雁過拔毛”式腐敗問題嚴重，群眾反映強烈的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對頂風違紀、影響惡劣的典型事例，點名道姓通報曝光，絕不姑息遷就，嚴肅問責。（曾清姣）