“對(duì)以上電子考勤簽到排名靠后的11名同志按作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定兌現(xiàn)處罰，并進(jìn)行集體談話提醒?！毙禄h安監(jiān)局在8月份下發(fā)的考勤通報(bào)中如是指出，這是該局下硬茬進(jìn)一步嚴(yán)肅考勤紀(jì)律、整治干部作風(fēng)的開端。
8月21日上午8:30，根據(jù)考勤管理“一月一總結(jié)、一月一通報(bào)、一月一兌現(xiàn)、一月一約談”的規(guī)定，新化縣安監(jiān)局局長和紀(jì)檢組長對(duì)11名同志進(jìn)行了集體約談提醒。約談會(huì)議要求，全體考勤異常干部職工要深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，寫出考勤異常情況說明并按時(shí)上報(bào)，要對(duì)局里的作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定等制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假及外出報(bào)備制度，貽誤工作或造成不良影響，單位將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)和各中層干部要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工管理，要對(duì)本單位干部職工出勤到崗、在崗履職等日常工作紀(jì)律加強(qiáng)經(jīng)常性的督促檢查，堅(jiān)決杜絕無故遲到、早退、脫崗或從事與工作無關(guān)的事情。該局局長楊建平在約談話中指出：考勤反映作風(fēng)，作風(fēng)連著政風(fēng)，政風(fēng)折射業(yè)績，做為安監(jiān)部門，習(xí)慣不好、考勤不良，就會(huì)工作不實(shí)、平安難保，我們一定要嚴(yán)守作息制度，確保作風(fēng)不出任何問題。只有馳而不息、持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，才能嚴(yán)守安全底線。今后誰再屢教不改，視制度為兒戲、視作風(fēng)為兒戲、視安全為兒戲，一定提高一個(gè)檔次處理，嚴(yán)懲不?。【肿黠L(fēng)督查隊(duì)要進(jìn)一步加大督查力度，爭取每星期有督查、有分析、有通報(bào)，只有持續(xù)形成高壓態(tài)勢，才能根治劣習(xí)、陋習(xí)和惡習(xí)，才能維護(hù)當(dāng)前良好的安全生產(chǎn)勢態(tài)，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。
在約談過程中，還組織學(xué)習(xí)了《新化縣安監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》等制度。今年來，新化縣安監(jiān)局完善了規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等八項(xiàng)制度，規(guī)范了內(nèi)務(wù)管理、執(zhí)法監(jiān)管、行政審批等行為，出臺(tái)了督察工作辦法等一系列舉措，通過馳而不息抓作風(fēng)，常而不懈抓紀(jì)律，鐵而不軟抓執(zhí)行，該局營造了“風(fēng)清氣正、氣正揚(yáng)帆、平安順暢”的良好工作氛圍。（廖旭安）