為促使全局干部職工形成守紀(jì)律、講規(guī)矩意識，工作進(jìn)一步務(wù)實主動，敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)廣大群眾，徹底整治庸、懶、散及慢作為、不作為、亂作為等問題，婁星區(qū)運管局切實加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)。
以“考”治“庸”。完善優(yōu)勝劣汰機(jī)制與各項工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，并每年進(jìn)行一次綜合考評，優(yōu)秀的獎勵，稱職的保留，基本稱職的誡勉談話，不稱職的降職或撤職、調(diào)離崗位，徹底治一治降低工作標(biāo)準(zhǔn)或完成工作能力不足的“庸”人。
以“制”治“懶”。建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、掛牌上崗制、去向告知制和請銷假制度等，讓一些在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，辦事疲沓的“懶”人時時刻刻在制度的“鞭策”下“勤快”起來。
以“嚴(yán)”治“散”。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化執(zhí)行力，加大處罰力度，加大巡查檢查，提升干部職工責(zé)任意識、進(jìn)取意識，杜絕了干部職工撤離職守，隨意串崗脫崗，上班時間做與上班無關(guān)的事情，讓“閑散”人不能“閑”，沒機(jī)會“閑”。
以“畏”治“腐”。結(jié)合目前高態(tài)勢反腐形勢與區(qū)委整治“雁過拔毛”式腐敗行動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工反腐警示教育，定期開展廉政談話，使干部職工時刻保持敬畏之心，加速干部職工從“不敢腐”向“不能腐”、“不想腐”轉(zhuǎn)變。(龔勇）