日前，婁底市紀(jì)委監(jiān)察局出臺《婁底市關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的意見》，以下簡稱《意見》，明確了哪些情形適用于哪種形態(tài)，處置方式、實施方法等，對紀(jì)檢監(jiān)察干部來講，既便于分門別類，更有利于精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)。
王歧山同志在十八屆中紀(jì)委第七次全會上，就強調(diào)“運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，特別是第一、第二種形態(tài)”。此前，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部對“四種形態(tài)”是耳熟能詳，但在具體的工作中，還存在用不準(zhǔn)用不好的問題，彈性空間大，人為因素多，尤其是對第一、第二種形態(tài)。比如，第一種是讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，實踐過程中，存在開展批評與自我批評不經(jīng)常、不較真的問題，約談函詢流于形式，《意見》就對存在6種情形的問題需要紅臉出汗，規(guī)定了12種措施讓其紅臉出汗，這樣讓紀(jì)檢干部在實際運用時有了遵循和依據(jù)，如果說黨紀(jì)黨規(guī)是紀(jì)檢干部手中的戒尺，那么《意見》就是尺子上的刻度，告訴你執(zhí)行到什么程度，壓縮人為操作空間，對不同的人不一樣的事，總有適合的措施，從而真正達(dá)到紅臉出汗的目的。第二種黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)。此前適用時對哪些是黨紀(jì)輕處分，組織調(diào)整具體有哪些不清楚，這次《意見》明確了4種情形適用，處置方式上規(guī)定黨紀(jì)輕處分2種，政紀(jì)輕處分4種，組織調(diào)整17種，這樣進(jìn)行細(xì)化，增強了可操作性，達(dá)到了量紀(jì)得當(dāng)?shù)哪康摹?/p>
當(dāng)前，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》，與學(xué)習(xí)其他黨紀(jì)黨規(guī)統(tǒng)一起來，活學(xué)活用融會貫通，尤其是在實際工作中要具體情況具體分析，結(jié)合什么事什么人，科學(xué)選擇處置方式，不能簡單套用、照抄照搬，要以達(dá)到教育警醒、治病救人的目的為出發(fā)點。要正確處理好執(zhí)行《意見》和落實其他黨紀(jì)黨規(guī)的關(guān)系，互相補充相得益彰，減少監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的空白，消除監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的盲點。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要注重做好貫徹執(zhí)行《意見》的下篇文章，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部約談提醒、批評教育、談話函詢、誡勉談話、組織調(diào)整、紀(jì)律處分等相關(guān)材料，要留存并歸入個人檔案。要按照干部管理權(quán)限，建立完善黨員干部廉政檔案，收集日常教育、監(jiān)督、管理中的勤廉信息，作為黨員干部廉政意見回復(fù)的重要參考和考核、任免、獎懲的重要依據(jù)，科學(xué)運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的成果。在黨風(fēng)廉政建設(shè)考核時，要把運用“四種形態(tài)”的情況作為一項重要內(nèi)容，看各級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨的情況如何，量化具體，落細(xì)落地，真正推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。（李愛平）