為確?？冃Э己斯_、公平、公正進行，實事求是、全面地反映2016年度各部門的工作業(yè)績，近日，萬寶新區(qū)從綜合管理部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察審計部抽調(diào)6名考核人員，歷時6天，深入兩個片區(qū)和17個部室、派駐機構(gòu)進行績效考核。
在考核過程中，萬寶新區(qū)要求考核組成員考核期間嚴(yán)格執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，一要吃透政策，準(zhǔn)確把握考核標(biāo)準(zhǔn)；二要客觀公正、實事求是地反映各部門一年來的工作成績，不打“面子”分，扣分要有依據(jù)，加分要有文件；三要交叉檢查，相互監(jiān)督，在兩個片區(qū)業(yè)務(wù)指標(biāo)考核過程中，由兩個片區(qū)各派出兩名同志對片區(qū)進行考核，做到相互監(jiān)督、考核。涉及到綜合管理部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察審計部三個部門的考核，由其他部門同志組成考核組對該三個部門進行考核，保證績效考核公平、公正、公開。
通過實施績效考核，調(diào)動各部門的工作積極性，增強全體干部職工的使命感、緊迫感和責(zé)任感，在新區(qū)上下形成推動項目建設(shè)的工作格局。（張建中 王志勃 陳輝）