漣源市林業(yè)局認真開展了談話提醒工作，著力解決林業(yè)黨員干部在黨風廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，不斷增強黨員干部的黨紀政紀意識和勤政廉政意識，促進黨員干部健康成長。
約談從今年1月開始，由“一把手”對局班子成員進行廉政談話提醒，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責對分管股室負責人、下屬單位負責人進行廉政談話提醒，對一些苗頭性傾向性的問題進行提醒，從關(guān)心、愛護、激勵、提醒干部的角度出發(fā)，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個人的思想、工作、生活情況，以及需要協(xié)調(diào)解決的實際問題。截至目前，共開展 “咬耳扯袖”、“紅臉出汗”談話提醒43次，集體約談4次，集體廉政談話48人、約談領(lǐng)導(dǎo)班子11人、中層業(yè)務(wù)骨干45人、干部職工10多人。
通過開展談話提醒，進一步增強了黨員干部的思想與行動自覺，層層壓實主體責任和監(jiān)督責任，達到了無問題早預(yù)防，有苗頭早提醒的目的。（周曉英）