婁底市規(guī)劃局推動(dòng)考勤制度規(guī)范化落實(shí)

為鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，進(jìn)一步推動(dòng)考勤制度規(guī)范化落實(shí)。8月12日，婁底市規(guī)劃局召開了考勤管理工作座談會(huì)，與會(huì)人員踴躍發(fā)言、各抒己見，樹立問題導(dǎo)向，積極建言獻(xiàn)策，圍繞考勤管理工作優(yōu)化創(chuàng)新提出了很多可行性建議。

座談會(huì)上，該局設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)羅潤(rùn)陽首先作了經(jīng)驗(yàn)介紹，提出了刷臉、公示、問責(zé)“三點(diǎn)一線”推動(dòng)考勤落實(shí)的獨(dú)特看法，全面介紹了該院制訂內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和人員管理制度，規(guī)范辦公室物品擺放，嚴(yán)格文件、涉密圖紙集中保管，落實(shí)人員請(qǐng)假登記的做法。同時(shí)，他還提出了運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新考勤管理制度的可行性建議，得到了與會(huì)人員的一致贊同。

參加座談會(huì)的人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人和各考勤專管員，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，深入分析考勤工作中遇到的難題，查找出請(qǐng)假信息反饋不及時(shí)、負(fù)責(zé)人把關(guān)不嚴(yán)以及個(gè)別人員點(diǎn)卯不出工等問題，圍繞考勤管理工作優(yōu)化創(chuàng)新提出了一些建議，切實(shí)找準(zhǔn)了工作努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)了激情干勁。

局黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)李思遠(yuǎn)全面總結(jié)回顧了考勤管理工作，充分肯定了設(shè)計(jì)院的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)全體考勤專管員的辛勤付出表示感謝，指出考勤管理工作永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)在執(zhí)行。圍繞進(jìn)一步推動(dòng)考勤制度規(guī)范化落實(shí)，提出了三點(diǎn)期望。一是充分肯定，堅(jiān)定信心。通過六個(gè)月的努力，全局上下按時(shí)出勤、服從管理的意識(shí)明顯增強(qiáng)，考勤管理效果不斷向好，只要堅(jiān)定不移、弛而不息抓落實(shí)，內(nèi)部管理秩序?qū)⒏诱?guī)。二是正視問題，看待不足。當(dāng)前，一些同志應(yīng)付思想有所抬頭，缺崗溜號(hào)現(xiàn)象仍有存在。個(gè)別考勤專管員有畏難情緒，存在請(qǐng)假手續(xù)不嚴(yán)肅、出勤信息歸口不及時(shí)、報(bào)送數(shù)據(jù)不規(guī)范及考勤公示不準(zhǔn)時(shí)等問題，都需要引起思想重視，及時(shí)整改到位。三是不忘初心，繼續(xù)前行。號(hào)召大家要以工匠精神抓好工作，積極思考探索“互聯(lián)網(wǎng)+”管理方式，努力實(shí)現(xiàn)考勤管理效益最大化，推動(dòng)規(guī)劃事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。（王聰平）