近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨問責條例》，并要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。該條例的審議通過及實踐對黨員干部或機關行為規(guī)范的指引具有深遠的意義。黨員干部應從自身做起，以問責倒逼使黨的工作、問責機制像擰螺絲一樣越擰越緊，從而達到從嚴治黨。
強定力——樹政治意識。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨員干部應該時刻謹記黨規(guī)黨章，把守紀律、講規(guī)矩當做從政處事的底線，從而形成良好的從政環(huán)境，把全面從嚴治黨落到實處。
筑壁壘——加強教育培養(yǎng)。一些黨員干部“蛻化”變質，都是從破壞一些“小”規(guī)矩、違反一些“小”紀律開始的，一步步陷入違法亂紀的深沼。因此，要從嚴貫徹落實到規(guī)章制度的教育培養(yǎng)上，把規(guī)章制度貫穿于干部的教育培養(yǎng)全過程環(huán)節(jié)，在思想上、行動上筑牢堅實的壁壘，防止干部觸碰紀律之網，翻越規(guī)矩之墻，建設一支守紀律講規(guī)矩的執(zhí)政骨干隊伍。
立標桿——關鍵人物作表率。習近平總書記強調：領導機關和領導干部做出樣子，下面就會學樣，跟著做。因此，各級領導干部都要牢記，任何人都沒有法律之外的絕對權利，都必須接受人民群眾的監(jiān)督；各級領導干部要做好的表率，樹立正確的標桿，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。
定剛性——堅持制度發(fā)力。沒有健全的制度，干部就容易違反黨紀國法。要進一步推進黨的紀律制度化，構建科學規(guī)范、有效管用的制度體系，真正實現從“人盯人”“人管人”向用制度管人管事的轉變。（李瓊芝 張向紅）