“翻看人事檔案，找不到紀律處分決定；受行政記大過處分人員，年度考核竟然是‘優(yōu)秀’；被給予留黨察看處分，工資沒調整……”
近日，冷水江市紀委監(jiān)察局在對2013年以來，全市398名受到紀檢監(jiān)察機關給予黨政紀處分的黨員和行政監(jiān)察對象處分決定執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)諸多問題。
此次檢查的主要內容是黨紀政紀處分的送達、宣布情況；處分決定書等材料按干部管理權限和組織、人事關系歸入本人檔案的情況；受處分改變干部管理權限后，人事檔案的移交情況；黨員干部受黨紀政紀處分后，按紀律懲戒有關規(guī)定確定職務級別、工資檔次、年度考核和任用晉升情況；黨員受留黨察看處分期滿后恢復黨員權利情況；行政監(jiān)察對象受行政處分期滿后解除處分情況；受到刑事處罰應當給予行政處理的情況。
檢查主要采取“七查七看”的方式進行：一查《處分決定執(zhí)行情況報告表》和《送達回證》，看處分決定是否送達到位；二查會議記錄，看處分決定是否按規(guī)定在適當范圍宣布；三查組織人事檔案，看處分相關材料是否按干管權限和組織關系歸檔；四查干部任免審批表，看受撤職以上處分干部的職務是否按規(guī)定變動；五查工資變動審批表，看受到撤銷黨內職務及行政降級以上處分人員是否按規(guī)定降低了工資；六查干部年度考核審批情況，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；七查受處分人員是否享受年終一次性獎金情況，看相關單位年終一次性獎金發(fā)放表。
通過此次專項監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)4人次降低職級待遇調整工資不到位、3人次年度考核不按規(guī)定確定等次，且有部分處分決定沒有入人事檔案等問題。冷水江市紀委監(jiān)察局針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，本著誰辦理誰負責，有錯必糾，糾必到位的原則，責成相關單位對具體問題限期糾正、整改，堅決杜絕紀律處分決定執(zhí)行中“打白條”“打折扣”現(xiàn)象，維護紀律處分決定的嚴肅性，權威性。（通訊員：戴樂得 段琪）