“要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實種好‘責(zé)任田’，敢抓敢管、敢于碰硬，逐級落實、逐層壓緊”。12月11日，衡陽市委書記李億龍帶隊到耒陽檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況時，告誡耒陽市委主要負(fù)責(zé)人。
12月1日開始，衡陽市由市委書記、市長及市委常委、黨員副市長帶隊對全市12個縣（市）區(qū)和46個市直單位“兩個責(zé)任”落實情況進(jìn)行檢查考核。
強(qiáng)化問題導(dǎo)向 層層傳導(dǎo)壓力
“這次檢查考核不是歌功頌德來的，是查找問題來的，是傳導(dǎo)壓力來的，不僅傳導(dǎo)到縣一級，還要通過在座的各位把壓力傳導(dǎo)到縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)?！?2月1日，市委常委、市紀(jì)委書記包昌林帶隊到衡東縣檢查時，開門見山地說。
考核最怕浮于表面，流于形式，發(fā)現(xiàn)不了問題，淪為走馬觀花。此次考核堅持問題導(dǎo)向，注重查找問題，增強(qiáng)考核實效。
“匯報材料里提到，今年對5起案件進(jìn)行了查處，把那5起案件的調(diào)查報告和處理決定給我們看下”。
在實地察看環(huán)節(jié)，到縣市區(qū)的檢查考核小組隨機(jī)抽查一縣直單位，向該單位主要負(fù)責(zé)人問道。
“我們有，馬上拿過來”。檢查組人員仔細(xì)一看，只有3件，數(shù)量不對，其中還有一件是去年查處的。
“‘紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行’，對于資料數(shù)據(jù)，不僅看寫了什么，還要看到底做了什么，一個問題也不能放過。”經(jīng)歷了多次檢查考核的組長說。
在按照述責(zé)述廉、民主測評、聽取匯報、個別談話、查閱資料、實地查看等“規(guī)定動作”開展的基礎(chǔ)上，到耒陽、常寧、衡東等地的檢查考核組還創(chuàng)新“自選動作”，不打招呼、不定時間、不定單位，隨機(jī)開展明察暗訪，到酒店、茶樓、賓館暗訪公務(wù)消費(fèi)、公車私用情況，到機(jī)關(guān)、窗口單位檢查工作紀(jì)律，綜合檢查考核發(fā)現(xiàn)的問題向黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人反饋。
抓住“關(guān)鍵少數(shù)” 面對面述責(zé)述廉
主體責(zé)任是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”。而主體責(zé)任的履行，“一把手”如果不重視、不擔(dān)當(dāng)，那就無從談起。
這次檢查考核的一個重要環(huán)節(jié)，就是縣處級黨政正職進(jìn)行述責(zé)述廉和民主測評。這些“關(guān)鍵少數(shù)”履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況怎么樣，個人是否做到了廉潔從政，站出來講一講，拿出來曬一曬，讓干部群眾來評判。
“今年主持召開縣委常委會，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作7次?！?/p>
“全力支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，查辦了一批大案要案，涉及科級干部42人，有力遏制了腐敗蔓延勢頭?！?/p>
“本人沒有違規(guī)收受紅包禮金，無法退還的都上交了市紀(jì)委，共計1.4萬?！?/p>
“本人上任之后，沒有為任何親戚朋友包攬工程、做生意打招呼、批條子。”
一把手們面對干部群眾代表，紛紛亮出了“履責(zé)成績單”，報告了個人廉潔從政情況。“干貨多了，套話少了?！眮碜愿咝５奶匮O(jiān)察員在聽了述責(zé)述廉報告后如此認(rèn)為。
其實，在這些一把手述責(zé)述廉前，述責(zé)述廉報告已經(jīng)市紀(jì)委嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕假大空，做到以數(shù)據(jù)和事實說話。述的是責(zé)，不是談成績，述的是廉，不是匯報業(yè)務(wù)工作。一些黨政正職的述責(zé)述廉報告因為不符要求，被打回去修改了三四遍。
“表面上做的是咬文嚼字的‘無用功’，但扭轉(zhuǎn)的是思想認(rèn)識，讓這些一把手逐漸認(rèn)清責(zé)任之重”。市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。據(jù)了解，今年全市共有56名黨政正職接受述責(zé)述廉民主測評。
絕不“一考了之”“為考而考”
木受繩則直，金就礪則利。考核發(fā)現(xiàn)了問題，進(jìn)行了反饋，傳導(dǎo)了壓力。但發(fā)現(xiàn)問題、指出問題只是上半篇，解決問題、用好成果才是下半篇?？己送旰螅瑢τ诒豢己藛挝皇遣皇蔷涂梢苑潘闪?、就此揭過了？
“檢查考核絕不能簡單地“一考了之”“為考而考”，要把考核發(fā)現(xiàn)問題的整改作為重頭戲，一一對賬，逐一整改。”市委常委、市紀(jì)委書記包昌林表示。
衡陽將檢查考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員政績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉及民主測評情況記入本人廉政檔案。市績效辦關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容直接運(yùn)用此次考核結(jié)果。
同時，還明確了具體的獎懲措施。對評定為先進(jìn)等次的縣（市）區(qū)和單位進(jìn)行通報表揚(yáng)。對評定為不合格等次的縣（市）區(qū)和單位予以通報批評，對黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）進(jìn)行誡勉談話。對整改不重視、責(zé)任不落實、整改不到位、效果不明顯的，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。（衡陽市紀(jì)委宣傳部 劉云 李濤）