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選好用好管好干部，關(guān)鍵是“選好”，重點(diǎn)是“用好”，難點(diǎn)是“管好”。什么樣的干部才稱得上好干部？習(xí)近平總書記在全國(guó)組織會(huì)議中給出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字的精確概括。為我們選好用好管好干部指明了方向。
正確的選人指向，要不斷深化干部人事制度改革，把握正確的選人指向，著力健全確保優(yōu)秀干部脫穎而出的體制機(jī)制，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，必須用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好。
正確的用人導(dǎo)向，縱觀干部成長(zhǎng)規(guī)律，基層一線始終是最重要、最有效的培養(yǎng)平臺(tái)。實(shí)踐出真知，磨礪出干部。要有計(jì)劃地把優(yōu)秀年輕干部放到條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干、出業(yè)績(jī)。教育引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，把到基層工作看作一種組織信任、一種人生歷練通過定性與定量相結(jié)合的分析評(píng)價(jià)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的考核更科學(xué)、更全面、更準(zhǔn)確，確保干部隊(duì)伍建設(shè)步入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。
正確的育人方向，“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安”—— 習(xí)總書記道出了育人的重要性。這就要求我們要下大氣力抓好對(duì)年輕干部的培養(yǎng)工作，要采用“因材施教”和“定向施肥”的辦法，根據(jù)干部工作領(lǐng)域、自身的素質(zhì)和特長(zhǎng)，進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，把他們的特長(zhǎng)同具體工作有機(jī)結(jié)合起來，使他們的優(yōu)勢(shì)在工作中更好地發(fā)揮出來。