華菱漣鋼“限宴規(guī)定”實施將近半年時間，由于該公司依靠職工群眾，強力執(zhí)行的決心堅定，得到了廣大職工群眾的理解、支持與配合，“限宴規(guī)定”在該公司得到了有效的執(zhí)行。
該公司紀委為更好地督促落實“限宴規(guī)定”，通過明察暗訪，及時跟蹤“限宴規(guī)定”的執(zhí)行動態(tài)。要求該公司各單位紀委按照公司要求落實宴請事宜的申報登記制度，確保對本單位宴請事宜情況按該公司的制度掌控。該公司紀委就“限宴規(guī)定”落實要求向公司各單位發(fā)出《廉潔風險防控提示》（鋼紀監(jiān)提[2014]10號），強調“公司人情宴請規(guī)定須持之以恒地嚴格執(zhí)行”，分析了“限宴規(guī)定”落實中存在的問題，重申和強調了操作規(guī)范，再次公布舉報電話、舉報郵箱，要求各單位紀委和機關部室逐一傳達到各級管理人員并認真組織落實。同時在該公司內外媒體廣泛宣傳“限宴規(guī)定”。督促各單位反復重申規(guī)定、層層傳達到各級管理人員、業(yè)務人員和技術人員，通過在省國資委網、婁底日報、華菱集團網、婁底廉政網、漣鋼報、漣鋼內部網及論壇進行了廣泛宣傳。
該公司還認真組織開展了公司中層管理人員（含進班子助理）“限宴規(guī)定”執(zhí)行情況的自查自糾，按要求對規(guī)定時間內“限宴規(guī)定”要求報告且已發(fā)生的事宜和即將發(fā)生的事宜進行自查、申報和公示，接受職工群眾的監(jiān)督。該公司將中層管理人員“限宴令”執(zhí)行情況在《漣鋼報》和內部論壇進行了公示，8名中層管理人員報告了規(guī)定限制范圍的相關事宜及操辦和承諾情況，150名中層管理人員報告無違反“限宴規(guī)定”的行為，承諾愿接受職工群眾的監(jiān)督。公示紀委及時跟蹤內部論壇職工群眾對“限宴規(guī)定”執(zhí)行情況的反映，對職工群眾反映的情況及時調查了解并將調查情況在內部論壇進行了回復。同時多次在《漣鋼報》、內部論壇、內部網站、電子內刊公布舉報電話和舉報郵箱。
為配合執(zhí)行“限宴規(guī)定”，倡導移風易俗的婚慶新風，漣鋼團委于5月12日舉行了建廠以來的第一次特大型青年職工集體婚禮，62名青年在沒有傳統(tǒng)婚宴酒席陪伴的情況下，度過了一個熱鬧、大氣、節(jié)儉、喜慶的，令人終身難忘的隆重集體婚禮。一股清新的風氣彌漫著十里鋼城。