新化縣古臺山林場：真抓實干，推進干部作風建設

　  近年來，新化縣古臺山林場以落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣相關(guān)工作要求為契機，扎實開展“進村入戶聚民心，肅紀增效樹新風”作風建設主題活動，采取有力措施，深入推進干部作風建設，取得良好成效。

　　一是進村入戶，聯(lián)系群眾“緊”。全場干部職工實行分片包干駐點，所有力量下沉第一線，每人重點聯(lián)系3個戶，主要領(lǐng)導以聯(lián)系致富帶頭人為主，駐點領(lǐng)導以聯(lián)系上訪戶、不穩(wěn)定對象為主，其他人員以聯(lián)系困難群眾、計生對象戶為主。要求每季入戶走訪一次，每月電話聯(lián)系一次，及時掌握群眾動態(tài)，收集群眾意見，解決群眾困難，進一步密切了黨群干群關(guān)系。

　　二是建章立制，改進作風“實”。圍繞解決“四風”突出問題，切實改進作風，全面開展建章立制。在全場干部中開展轉(zhuǎn)變作風大討論，召開部門、村組、企業(yè)負責人座談會，認真聽取干部群眾意見，集思廣益，按照科學管用、簡便易行的原則，建立健全機關(guān)干部日常學習、值班考勤、公務接待、公務用車、聯(lián)系群眾等一系列工作制度，實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)。
　　三是真督實評，干部管理“嚴”。林場建立經(jīng)常性督查機制，開展內(nèi)部督查，嚴格制度執(zhí)行，對違反規(guī)定的情況嚴肅處理，及時整改。建立干部作風評比制度，每月定期開展作風評比活動，對當月作風考評最好和最差的人員，分別予以獎勵和處罰，對連續(xù)三次被評為最差的人員，予以免職或待崗處理。