化解工作落實不力頑疾 金竹山鎮(zhèn)改進作風又出招
婁底廉政網(wǎng) 婁底廉政網(wǎng) 2013/11/7 12:13:50【字體：大 中 小】
近日，金竹山鎮(zhèn)出臺《關于進一步加強和改進作風建設的補充規(guī)定》，專項治懶治散治工作落實不力，給全鎮(zhèn)干部職工再敲警鐘，在組織領導、監(jiān)督檢查、懲罰力度上有新規(guī)定，努力營造求真務實、清廉為民的工作氛圍。
加強組織領導。在原有的鎮(zhèn)作風建設工作領導小組上，充實力量，增加督查工作人員，現(xiàn)形成以主要領導為組長副組長，鎮(zhèn)紀委和辦公室人員為工作人員的督查小組，在此基礎上在細致分工，職責明確。
加強監(jiān)督檢查。在內容上，除督查干部在職在崗情況外，將工作落實作為著力點來抓，除督查本職工作外，將中心工作擺到同等重要位置。在方式上，采取定期和不定期相結合的方式，每周至少一次以上的督查，中心工作次次必查，同時嚴格請假制度，請假一天以上的需經部門負責人、分管領導、人大主席、黨委書記4人簽字，每年對請假的總天數(shù)也嚴格控制。
加強懲罰力度。凡被鎮(zhèn)作風辦督查到人員不在崗或工作
落實不力的，分五步走，第一步通報批評，第五步下崗三個月，而被市級及以上督查到的，僅分三步走。凡被通報批評的，年終取消評先評優(yōu)資格，且不作優(yōu)秀干部向上級推薦。
（金竹山鎮(zhèn)作風辦 李姣）