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    婁底市自來水公司作風(fēng)建設(shè)見真招

    婁底廉政網(wǎng)   羅云飛 劉如夷   2013/9/25 21:08:30【字體:  
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     413,婁底市自來水公司組織中層干部述職評議會,公司班子成員、非中層干部的職工代表組成評議小組,對公司所有中層干部進(jìn)行民主評議。得分在60 -69分的不稱職中層干部由公司經(jīng)理、黨委書記對其進(jìn)行誡勉談話;得分在60分以下的中層干部予以解聘。

    自全市扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)主題活動以來, 婁底市自來水公司高度重視,采取五項舉措加強作風(fēng)建設(shè),提升群眾滿意度。一是積極開展黨的十八大精神、新黨章及改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)等的學(xué)習(xí)宣傳活動,形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、群眾自覺學(xué)、聯(lián)系工作實際學(xué)、重點內(nèi)容集中學(xué)的濃厚氛圍。二是加大執(zhí)行力建設(shè),切實解決干部職工中存在的對上級決策貫徹落實不力,對重點、難點工作推諉扯皮無效率,對日常工作敷衍拖沓不作為等問題。三是對照紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定、公司制度加強檢查和整治,對出現(xiàn)《進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》和《市住建局作風(fēng)建設(shè)十不準(zhǔn)》等上級規(guī)定的禁止行為的,從嚴(yán)處罰,出現(xiàn)一起處理一起。四是嚴(yán)格落實服務(wù)舉措,提升供水服務(wù)水平和質(zhì)量,對客戶咨詢和辦理的事項,屬于職責(zé)范圍內(nèi)的,在第一時間受理,在規(guī)定時限內(nèi)辦好,做到事事有回音、件件抓落實,辦結(jié)率保持100%;不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的,積極主動幫助聯(lián)系,及時流轉(zhuǎn)到相關(guān)部門,為客戶提供熱情周到的服務(wù)。五是嚴(yán)格落實廉潔自律、勤儉節(jié)約相關(guān)規(guī)定,加大監(jiān)督力度,對亂收費、吃拿卡要等方面的問題一查到底;加強公車管理,嚴(yán)格落實公司公務(wù)接待規(guī)定,杜絕鋪張浪費,厲行勤儉節(jié)約。

    本次述職評議,所有中層干部得分都在80分以上,達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)理朱滿四表示,公司將以此次述職評議為契機,繼續(xù)組織公司紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)科室開展明查暗訪,掌握全司干部職工作風(fēng)建設(shè)動態(tài),檢查五項舉措執(zhí)行情況,努力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事、不出事的中層干部隊伍,帶動公司紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步改善,形成風(fēng)清氣正、求真務(wù)實的良好發(fā)展氛圍,提高企業(yè)服務(wù)水平和社會滿意度。

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