7月17日晚，市作風(fēng)辦對(duì)梓龍鄉(xiāng)晚上值班情況進(jìn)行暗訪調(diào)查，梓龍鄉(xiāng)當(dāng)晚在值班領(lǐng)導(dǎo)張學(xué)鋒的帶領(lǐng)下，值班組11人全部到崗到位，市作風(fēng)辦對(duì)此給予充分肯定。近年來(lái)，梓龍鄉(xiāng)黨委政府創(chuàng)新干部管理模式，全面推行承諾制、明確責(zé)任制、細(xì)化考核制、嚴(yán)格督查落實(shí)，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效。該鄉(xiāng)的主要作法是：
一、全面推行承諾制。鄉(xiāng)黨委、政府在梓龍有線電視臺(tái)中向全鄉(xiāng)人民進(jìn)行公開(kāi)承諾：干部上班下鄉(xiāng)不準(zhǔn)打牌喝酒娛樂(lè)，不準(zhǔn)不準(zhǔn)遲到早退缺勤、不準(zhǔn)辦事推諉塞責(zé)。鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席在干部例會(huì)上逢會(huì)必講干部作風(fēng)，并鄭重承諾：“向我看齊”，表示一定要嚴(yán)以自律，做好干部群眾的表率，隨時(shí)接受大家的監(jiān)督；班子成員和各部門負(fù)責(zé)人向鄉(xiāng)黨委政府承諾：一定要管好自家的門、管好自己的人、干好自己的事；全體干部職工也都結(jié)合自己的實(shí)際向鄉(xiāng)黨委、政府遞交了承諾書(shū)，一定遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度，干好自己的本職工作，向鄉(xiāng)黨委、政府交一份滿意的答卷。
二、明確責(zé)任落實(shí)。該鄉(xiāng)修訂完善《作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)干部簽到、值班、駐村工作、中心工作作了明確要求。其中包括對(duì)未按要求簽到、值班的，每次從績(jī)效工資中扣款50元；未按要求參加駐村工作2次以上的，扣除當(dāng)季度計(jì)生工作兌現(xiàn)獎(jiǎng)金；無(wú)故不參加中心工作的，每次從工作補(bǔ)助中扣款100元。
三、全面實(shí)行細(xì)化考核。該鄉(xiāng)把作風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)格干部考勤、考核制度相結(jié)合，在規(guī)范作息制度上下功夫，著重解決作風(fēng)懶散問(wèn)題，提升機(jī)關(guān)干部的精氣神；把作風(fēng)建設(shè)與機(jī)關(guān)干部工作補(bǔ)助相結(jié)合，在規(guī)范利益導(dǎo)向上下功夫，著重解決激勵(lì)機(jī)制的問(wèn)題，提升機(jī)關(guān)干部的競(jìng)爭(zhēng)力；把作風(fēng)建設(shè)與群眾工作相結(jié)合，在提高工作實(shí)效上下功夫，倡導(dǎo)信訪接待下基層，調(diào)查研究下基層，政策宣傳下基層，致富群眾下基層，著重解決為民辦實(shí)事不力的問(wèn)題，提升機(jī)關(guān)干部的影響力；把作風(fēng)建設(shè)與中層干部的提拔使用相結(jié)合，在規(guī)范用人導(dǎo)向上下功夫，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，著重解決人浮于事的問(wèn)題，提升機(jī)關(guān)干部的凝聚力。
四、突出督查落實(shí)。鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)作風(fēng)辦不定期對(duì)干部簽到、值班、中心工作參與、本職工作完成情況進(jìn)行督查，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)的干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，在干部例會(huì)上通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，還廣泛接受群眾監(jiān)督，派出調(diào)查組以問(wèn)卷方式下村調(diào)查了解干部駐村工作開(kāi)展情況。
通過(guò)以上舉措，梓龍鄉(xiāng)干部做到了嚴(yán)守工作紀(jì)律、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，清勤務(wù)實(shí)，積極為群眾做實(shí)事、辦好事，樹(shù)立了良好的干部形象，同時(shí)較好地推動(dòng)了工作的開(kāi)展，該鄉(xiāng)包括四條底線在內(nèi)的各項(xiàng)工作都取得了良好成績(jī)。