在市、區(qū)兩級(jí)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局廉政文化建設(shè)工作取得了一定的成效，有力的促進(jìn)了稅收中心工作開展。
一、主要做法
（一）緊抓思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我們緊靠地稅工作實(shí)際，通過開展廉政講座、執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)教育、案例分析、座談會(huì)、監(jiān)獄警示教育等活動(dòng)，使干部職工深刻認(rèn)識(shí)到工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，形成了“清廉從稅”共識(shí)，從而正確認(rèn)清形勢，嚴(yán)格自我加壓，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。深入開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，要求干部職工嚴(yán)守廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)守社會(huì)公德，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，自覺維護(hù)地稅良好形象。始終強(qiáng)化廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)力度，人人簽訂廉政責(zé)任狀，開展了“一把手講黨課”、“廉政務(wù)虛會(huì)”等活動(dòng)，切實(shí)形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，監(jiān)審部門具體抓，干部職工積極參與”的齊抓共管廉政工作格局。
（二）緊抓文化建設(shè)，強(qiáng)化文化引導(dǎo)。我們充分發(fā)揮廉政文化感召人、指引人的作用，切實(shí)強(qiáng)化廉政文化建設(shè)。一是以責(zé)任文化促廉政建設(shè)。深入開展了以“勇于擔(dān)當(dāng)、超越自我”為核心的責(zé)任文化建設(shè)，提煉確定了“敬業(yè)、自律、和諧、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神，教育干部職工忠于職守、盡職盡責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)法、清廉從稅，使責(zé)任文化成為廉政建設(shè)的推動(dòng)力。二是大力構(gòu)建廉政文化平臺(tái)。在機(jī)關(guān)院落設(shè)立“勤廉警示牌”和廉政文化宣傳專欄，開展廉政書畫比賽，舉辦廉政知識(shí)搶答賽，創(chuàng)造性的編印了《幸福心語》倡廉手冊，每月發(fā)送廉政短信給全局干部職工，時(shí)刻提醒干部職工廉潔奉公，秉公執(zhí)法。在機(jī)關(guān)開展的各種文化活動(dòng)中，主要是突出反腐倡廉的主題，用文化特有的功能，讓平時(shí)比較忙碌的干部職工走進(jìn)機(jī)關(guān)院落就能看到一條條反腐倡廉的標(biāo)語；端起茶杯就能看到關(guān)于廉政的警示；坐到辦公室就能看到廉政臺(tái)歷和警示牌；掛上工作牌就能知道自己肩上的責(zé)任；打開電腦每位干部就能看到自己的人生格言、廉政警句和親情寄語；打開手機(jī)就能收到廉政短信；這樣的目的就是想讓反腐倡廉的教育，通用文化截體讓每一位干部職工時(shí)刻受到廉政文化的熏陶，讓反腐倡廉的要求時(shí)刻在眼前顯現(xiàn)，在耳旁警醒。這樣有利于在單位形成反腐倡廉的氛圍、有利于增強(qiáng)干部職工自覺抵制腐敗的意識(shí)，有利于從源頭治理腐敗，讓“廉政文化”成“機(jī)關(guān)文化”的主角。同時(shí)，召開干部家屬座談會(huì)，與全局干部家屬簽訂“家庭助廉協(xié)議書”，開展“廉潔是金，平安是?！贝笥懻摚ㄆ鹆艘坏李A(yù)防腐敗的家庭助廉壁壘。三是深入開展執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)教育。開展了以“規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法能力、防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)”為主題的“執(zhí)法質(zhì)量提升年”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、開展廉政和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)分析、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防范措施，切實(shí)使每個(gè)干部職工聽有所感，學(xué)有所思，提高干部職工的廉潔意識(shí)和執(zhí)法能力。
（三）緊抓監(jiān)督考核，強(qiáng)化廉政監(jiān)管。一是完善制度監(jiān)督。制定完善了《中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部行政問責(zé)辦法》、《稅務(wù)人員問責(zé)問廉問效辦法》、《廉政情況回執(zhí)卡》、《重要崗位監(jiān)督方案》、《干部重大事項(xiàng)報(bào)告》等多項(xiàng)廉政制度，構(gòu)筑了健全的制度防線。二是強(qiáng)化自我監(jiān)督。要求干部職工每月開展廉政自查申報(bào)，定期開展“紀(jì)檢日”學(xué)習(xí)活動(dòng)，對新任職的中層干部開展了任前廉政談話，使干部職工時(shí)時(shí)對照各項(xiàng)廉政要求進(jìn)行自查自省，防微杜漸，謹(jǐn)慎小心。三是強(qiáng)化組織監(jiān)督。不定期開展明查暗訪，從外縣（市）聘請人員組成暗訪組，對一線執(zhí)法單位、窗口單位的政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行明查暗訪，拍攝了暗訪錄像，并在全局干部大會(huì)上進(jìn)行播放。在下屬各單位設(shè)立了兼職監(jiān)察員，將重要部門和重要崗位列為重點(diǎn)監(jiān)督對象，同時(shí)將廉政記錄作為干部任免、年度考核的重要依據(jù)，實(shí)行一票否決。四是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。聘請了15名社會(huì)特邀監(jiān)察員，全面實(shí)行政務(wù)公開，建立了廉政走訪和回訪制度，發(fā)放了《納稅服務(wù)、行風(fēng)監(jiān)督聯(lián)系卡》，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)、納稅人代表上門座談，大力開展向納稅人述職述廉活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)評(píng)廉活動(dòng)，主動(dòng)請人“挑刺”，自覺接受監(jiān)督。
二、基本成效
通過緊抓廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)工作，我們主要取得以下幾方面的成效：一是凈化了思想。通過深入開展廉政教育，使我局干部職工轉(zhuǎn)變了對廉政建設(shè)工作的看法，大家深刻的認(rèn)識(shí)到，廉政是關(guān)系到個(gè)人成長、家庭幸福、事業(yè)發(fā)展的生命線，從而自發(fā)自覺的去做到遵紀(jì)守法、清正廉潔。二是促進(jìn)了工作。通過緊抓廉政建設(shè)工作，我局干部職工嚴(yán)格依率計(jì)征、依法收稅，2012年地稅收入連破9億、10億、11億元大關(guān)，連續(xù)多年保持年均35%以上的增幅，實(shí)現(xiàn)了地稅收入2年翻一番的歷史性跨越。三是收獲了榮譽(yù)。2012年，我局成為了婁星區(qū)及婁底地稅系統(tǒng)第一家“湖南省文明標(biāo)兵單位”。同時(shí)先后榮獲“全省依法辦事示范窗口單位”、“湖南省地稅系統(tǒng)五星級(jí)辦稅服務(wù)廳”、“婁底市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點(diǎn)”等省市級(jí)榮譽(yù)近20項(xiàng)。連續(xù)第7年被婁星區(qū)委、政府評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)單位，在婁星區(qū)的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境測評(píng)中獲得第一名的好成績，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)單位和婁底地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位。