“市直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員每周定期定點輪流接待群眾來訪，全市黨員干部每月走訪聯(lián)系群眾不少于3次，每個季度為群眾辦1件以上實事。”這是漣源市為貫徹落實中央“八項規(guī)定”和湖南省委“約法九章”有關規(guī)定要求，促進全市黨員干部轉作風、接地氣、解民憂、幫民困做出的一項硬性規(guī)定。
近年來，漣源市通過開展紀檢干部進企業(yè)解難題，行政相對人測評、向村級組織派駐群眾工作組等一系列活動，密切了與人民群眾、服務對象的聯(lián)系。為進一步增進群眾感情，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，從今年3月份開始，在全市開展“萬名干部下基層，三聯(lián)三轉三提高”作風建設主題活動，以大規(guī)模的黨員干部走訪活動為抓手，切實解決基層群眾普遍關注的焦點難點問題，促進基層和諧穩(wěn)定。。
三聯(lián)三轉三提高，即部門聯(lián)村聯(lián)企、領導聯(lián)點聯(lián)項、干部聯(lián)戶聯(lián)人，轉變觀念、轉變方式、轉變作風，提高公信力、提高推動力、提高執(zhí)行力。一是深入開展派駐群眾工作組活動。把每月的26日、27日、28日定為群眾工作組集中工作日和無會日，要求群眾工作組成員應集中深入村（社區(qū)）了解社情民意，配合村（社區(qū)）開展工作，切實擔當政策法律宣傳員、基層組織和新農(nóng)村建設指導員、群眾信訪代理員、矛盾糾紛調(diào)解員、經(jīng)濟發(fā)展服務員、民情信息研究員的職責。二是堅持開展領導干部“大下訪、化積案”活動。通過領導干部定期定點接訪、廣泛深入走訪、落實包案責任等方式，將走訪調(diào)研與化解積案結合起來，變?nèi)罕娚显L為領導干部下訪，確保各類矛盾不積累、不激化、不上交。三是扎實開展“進百企、解難題”活動。全市確定100個重點企業(yè)（項目）為優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測聯(lián)系點。由市優(yōu)化辦牽頭，組織相關職能部門工作人員組成工作組，分別進駐各監(jiān)測聯(lián)系點，建立“一個企業(yè)（項目）、一個工作組、一套辦法”的優(yōu)化服務機制。