近年來，冷水江市地稅局始終把黨風廉政建設工作視為“帶好隊，收好稅”的靈魂，不斷強化“六廉環(huán)”舉措，在全局上下牢筑起一道道反腐倡廉長堤。
第一環(huán)“思想防廉”。該局利用每月一次紀檢日活動，每季一次廉政學習、廉政談心，每半年一次民主生活會及邀請教授專家授課的形式，組織干部職工學習黨風廉政法律法規(guī)、及時了解干部職工的思想動態(tài)，讓每個干部職工思想上時刻繃緊“廉政”這根弦，時刻清楚自己哪些可為哪些不可為，扎扎實實上好“預防”這一課。
第二環(huán)“日常督廉”。該局不斷拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督手段，提高監(jiān)督實效。對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項進行全方位全過程監(jiān)督。并由監(jiān)審室定期不定期地對納稅人、特邀監(jiān)察員及社會各界人士進行走訪，及時掌握每一名干部職工的廉政動態(tài)，一發(fā)現(xiàn)有不廉苗條立即找其談話加以提醒和預警。
第三環(huán)“外部評廉”。該局每年邀請當?shù)攸h政領導，社會各界人士及納稅人代表對稅管員進行“面對面測評”；對“網(wǎng)絡評廉”中出現(xiàn)的不滿意票，主管紀檢監(jiān)察的局領導親自帶隊到實地了解核實情況并找當事人談心，真正做到地稅干部廉不廉，納稅人說了算。
第四環(huán)“考核衡廉”。該局在明確考核重點、拓展社會參與、創(chuàng)新推進機制、完善評價體系等方面狠下功夫，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。不論是績效考核還是廉政建設專項考核，都分別有相關內容對每個干部的廉政情況進行嚴格考核，并將考核結果和評先評優(yōu)、經濟收入掛鉤。
第五環(huán)“家庭助廉”。該局著力念好“家庭助廉三字經”，以家屬助廉座談會、簽訂助廉責任狀等形式，將對每個干部職工的廉政監(jiān)督延伸到八小時之外，用親情的監(jiān)督構筑起反腐的大堤，使干部做清白的官、廉潔的官、務實的官，為確保家庭平安和地稅事業(yè)發(fā)展營造一個健康的環(huán)境。
第六環(huán)“檔案存廉”。采集每個干部職工收入、住房車輛購置、收受及上繳紅包禮金、操辦本人及親屬婚喪喜慶事宜等與廉政有關的基礎信息，將這些信息逐一核實并建立各自的廉政檔案，時刻掌握全局干部職工的廉政動態(tài)。